无锡诺登文化传媒有限公司

背景:
国内就业市场内卷严重，工作岗位不够，ai将替代很多的岗位。

日本因为少子化、老龄化的原因，劳动力越来越少，所以扩大开放了多个领域的工作签证，招募外国人去长期工作。


推荐:
毕业生们，避开我们国内内卷的环境，去日本留学深造，进入养老护理领域，学习日语，学习发达国家的介护技术，然后回国拿更好的发展机会。


工作内容:
1.事务性工作：日常护理工作
（如：用餐服务）
2.操作性工作：操作新式专业服务设备
（如：方便坐轮椅的老人上下车的改装特种车辆）
3.护理类工作：测血压、测血糖、量体温，每天进行记录


劳动关系
正式介护工作的第1年，日本法律规定不能加班/上夜班，工资约1.2万***左右；

第2年开始，有资格加班/上夜班，工资约1.5万***左右；

第3年结束，有资格考取介护福祉士（3年工作经验才有资格参与考试）。

考取到证书后，工资可达2万***/月。同时没有5年工作限制，可携带家属前往日本生活。


工作时长
一个月22天（双休），根据用工单位需要会安排适当加班。有加班费，月加班在5小时左右，加班按照1.25倍工资计算。

一年休假至少***天以上，额外10天带薪年假，月休大概9天左右；8小时工作制，中间有约1小时休息时间吃饭。

如果有夜班，上一次夜班休息2天，分别是夜班的前后各一天休息；夜班有额外加班补贴。


福利保险：
赴日期间保险完善（社会保险、雇用保险、厚生年金），留学第一年为留学生保险，保险费用包含在垫资费用中。

正式开始介护工作，与日本人同工同酬，享受***等同日本国民的待遇；医疗保险报销比例90，养老保险如回国可申请退还，1年大概退还8000***左右。