业务新秀（营销储备干部培养计划）

1.大专以上学历，有亲和力，具良好的人际关系和潜在的市场资源。
2.诚实守信、有较强的语言表达能力和沟通能力，工作态度认真负责，有团队合作精神。
3.公司以团队的形式开拓寿险业务，主要是积累一线经验，经过二至三个月的实践和管理培训后，根据工作表现，可向主任、经理等岗位转型；成绩突出者可提前加入管理高层晋升行列，公司长期提供免费培训机会。
4.待遇：底薪＋高额提成＋季度奖+年终奖+商业医疗保险（收入成长与个人能力直接相关，凭业绩说话，上不封顶，高薪不是梦，只有及时行动才能实现自我价值！）

★晋升机会★
只要你尝试、努力，每一位寿险行销人员除了从事寿险行销，建立自己的广大客户网以外，更可以发展自己的团队，提升自己的经营层次，扩大自己的业务组织，成为一位有影响力的经营者、管理者和领导者。在学习中实践，在实践中学习。学习、学习、再学习；实践、实践、再实践；你的经营、管理和领导能力会一步步得到提高。随着经验的不断累积，职位相应得到提升的同时，个人威望也会不断提高。