应届毕业生（管理方向）

1、通过公司面试，通过公司封闭式和衔接式培训以后，正式签定适用合同，待遇从优！转正后，待遇更优！
2、公司发展空间大，可选择范围广：讲师，组训，业务主任，经理，主管，营业区区长等等！
3、完成公司交办的各项工作，协助领导处理好有关事务。
4、充分利用公司提供的平台，最大限度的超越自己，实现个人价值最大化。

1.大专以上学历,有较强的综合管理能力,好学，保险意愿强烈。严格的培训考察体系，试用期三个月，免费培训。
2.能够吃苦耐劳、意志坚定，应聘者需具备面向市场、管理团队的能力。
3.敬业，有团队合作精神， 有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通。
4.待遇：责任底薪＋佣金+管理津贴＋季度奖+年终奖+(前半年)新人津贴+商业医疗保险＋每年2－4次国内外旅游等