分区经理

岗位职责：1、参与制定代理人团队行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、完善团队招聘制度、招聘体系及招聘流程； 3、执行团队年度行政计划； 4、分析团队人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 5、参与组织、协调安排团队的各种会议及大型活动； 6、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 7、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 9、南京本地优先

责任心强，工作主动，具备较强的沟通协调能力、人际理解能力、客户服务意识。