外派销售经理

储备过程：
1、培养店内做业绩的能力
2、培养公司产品讲解的能力
3、培养基本团队建设的能力
4、培养处理突发事件的能力
岗位职责：
1、负责连锁店面业务监督
2、负责连锁店面员工指导
3、负责连锁店面团队建设
4、负责连锁店面综合管理

薪资待遇：
储备店长：无责底薪8000，包住宿，公司免费培训业绩能力、团队能力、领导能力
正式店长：无责底薪10000，店面总营业额1—5个点年终分红，年薪在25万以上、包住宿
公司给予优质的薪资福利待遇，所以招募的销售管理人员综合素质普遍较高，公司提供住宿（三室、可做饭、洗衣等），不自信，试试看的态度请勿投递简历，以免耽误双方时间!
公司执行人性化管理标准，此岗位除四天公休外，请假天数小于七天 ，仍发放整月工资！！

任职要求：
1、年龄25岁到30岁之间
2、2年以上销售团队6人以上管理经验
3、有归零心态，踏实努力
4、服从公司安排，接受外派分配驻店