人事行政专员

1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协同开展新员工入职培训；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

1、熟练使用相关办公软件，具备***的网络知识；
2、人力资源或相关专业大专以上学历；
3、有人力资源工作经验者优先。