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前台接待4000-5999元/月

职位要求:招聘3 人 | 中专及以上 | 18 - 45 岁 | 不限 | 全职

职位类别:领班+服务员

工作地点:宝山 查看地图

营业执照:已传真至本网站证实

福利待遇:保险年终奖奖金提成全勤奖节日福利8小时工作制工作餐交通补贴

岗位职责、晋升机制:

1.接待客人:热情、礼貌地接待到店的客人,了解他们的需求和偏好。

2.办理入住手续:为客人提供房间分配服务,办理入住手续,收取押金,提供房卡等。

3.提供信息服务:向客人提供酒店的相关信息,如餐饮、健身、商务中心等设施的使用方法和位置。

4.处理特殊需求:根据客人的需求,提供个性化服务,如叫醒服务、洗衣服务、旅游咨询等。

5.管理入住客人信息:记录客人的入住信息,包括姓名、房间号、联系方式等,以便于后续的服务和联系。

6.结账退房:为客人办理结账退房手续,收取房费,退还押金等。

7.维护前台区域:保持前台区域的整洁和有序,确保工作环境的舒适。

8.处理投诉和建议:耐心倾听客人的投诉和建议,及时解决问题,提升服务质量。

9.遵守酒店规章制度:遵循酒店的各项规章制度,确保服务的规范性和合法性。

10.完成上级交办的其他工作:根据酒店管理层的安排,完成其他相关工作。

相关经验、技能要求:

1.良好的沟通能力:前台接待人员需要与各种客户进行交流,包括解决他们的问题、提供信息和处理投诉。因此,他们需要具备出色的沟通技巧,能够清晰、准确地传达信息。

2.专业知识:前台接待人员需要了解酒店的各种服务和设施,包括房间类型、餐饮服务、会议设施等。他们需要能够向客户提供详细的信息,并在必要时提供建议。

3.客户服务意识:前台接待人员是酒店与客户之间的桥梁,他们需要具备出色的客户服务意识,包括友好、尊重和理解客户的需求。

4.处理压力的能力:前台接待人员经常需要处理各种突发情况,如客户投诉、预订问题等。他们需要能够保持冷静,有效地解决问题。

5.计算机技能:前台接待人员需要熟练使用酒店管理系统,包括预订、结账、取消预订等操作。此外,他们还需要能够使用电子邮件、电话等工具进行沟通。

6.团队合作精神:前台接待人员需要与其他部门的人员合作,如客房服务、餐饮服务等。他们需要能够有效地协调工作,共同提供优质的客户服务。

7.良好的职业道德:前台接待人员需要保持专业,遵守酒店的规章制度,尊重客户的隐私。他们需要以诚信、公正的态度对待每一个客户。

提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。

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