事业单位招聘 江苏

因事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
岗位表-3名（请点击链接查看详情）
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
（三）政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象；
（四）年龄：1989年5月1日之后出生；
（五）服从系统内工作调配；
（六）具有全日制本科及以上学历；
（七）有下列情况之一的，不得应聘：
1、涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
5、国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员。
三、招聘流程
（一）报名时间及方式
采取网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格审查，通过网络同步进行。
1、报名网址：
2、报名、照片上传时间：
2024年5月22日9:00-5月31日16:00
3、资格审查时间：
2024年5月22日9:00-5月31日16:00
4、报名人员登录报名网站根据要求填写报名信息并上传相关材料：
（1）近期免冠照电子版；
（2）户籍证明（如户口簿）原件扫描件；
（3）身份证原件扫描件；
（4）学历及学位证明材料（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证）；
（5）职（执）业资格证明材料、专业技术资格证明材料及重要奖励；
（6）其他佐证材料（材料如为外文版本需同时提供中文翻译件）。
报名咨询：有任何问题须在报名截止前及时致电0510-88030912（工作日时间：8:30—11:00、14:00—16:00）。
5、报名注意事项：
（1）严格按照岗位要求报名，个人条件与报考岗位要求不符的不予通过。
（2）每人限报一个岗位。
（3）报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
（4）报名人员须在规定时间内（另行通知）登录报名网站下载并打印准考证。
（二）资格审查
1、资格审查与报名同步进行。
2、请应聘人员于5月31日16:00前登录报名网站完成报名资料上传（确保证件资料真实性，若存在造假行为将取消应聘资格），有任何疑问请及时致电咨询。
3、根据资格审查情况确定笔试人员名单。
（三）笔试
笔试各岗位开考比例为1：2，即招聘计划数与报名人数之比。如报名人数未达到开考比例的，将取消该岗位。
1、笔试通知：以短信或电话形式通知通过资格审查人员参加笔试，请保持通信畅通。
2、笔试时间及地点：待定，另行通知（以电话、短信通知为准）。
3、笔试内容：行政职业能力测试。
4、参加考试人员必须携带身份证、准考证，按照考试规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理，证件不齐者，禁止参加考试。
5、根据笔试成绩从高分到低分（同分跟进），招录人数与报考人数高于1:3的，按1:3比例参加面试；招录人数与报考人数低于1:3的，考试合格者参加面试。
笔试满分为100分，设合格分数线为50分。
（四）资格复查
1、入围面试的人员面试当天需携带身份证、户口簿、学历（学位）证书等原件及复印件参加面试前资格复审。
2、留学回国人员须出具教育部留学服务中心的学历认证材料，认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）。
3、资格复审时间及地点：与面试时间、地点一致。
（五）面试
1、面试方式：半结构化面试。
2、面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。
3、面试地点：另行通知，以实际通知为准。
请在面试范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知递补。
（六）总成绩计算
总成绩采用百分制，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
（七）体检及考察
1、体检标准、组织、要求
对拟体检人员另行通知时间和地点进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
2、考察组织、内容
对体检合格人员由用人单位报市总社党群工作科，组织考察和应聘资格条件进行复查、审核。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示及聘用
1、经考试、体检、考察合格后，由招聘机构按照考试和考察结果，择优确定拟录人员，拟聘用人员名单将公示7个工作日。公示无异议人员，在约定时间内到供销社相关部门办理录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理报到手续的，取消聘用资格。
2、聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员的待遇暂时参照江阴市机关事业单位编外用工业务辅助岗位的相关标准执行。到基层社工作满一年后，经考核达标后，待遇按基层社集体企业相关标准执行。
四、纪律与监督
本次招聘按“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立举报电话，接受监督。
五、特别提醒
（一）本次招聘委托第三方机构组织，招聘过程不收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考人员切勿上当受骗。
（二）资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

本次招聘解释权属江阴市基层供销合作社。
江阴市基层供销合作社
2024年5月22日

来源链接：https://www.jyrcw.com/content/news/show/7722

日期：2024/5/30 9:07:43

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