岗位职责
岗位职责：
1.协助部门经理处理日常工作，建立良好的沟通渠道，完成临时交办的其他事务。
2.协助部门经理制定完善公司的培训和激励机制等全面的公司规章制度，以及公司阶段性战略目标的制定，督导，协调和控制，配合协调各部门的工作计划进度。
3.协助部门经理充分调动员工积极性和创造力，让员工的潜能最大化，为员工提供良好的发展空间和环境氛围。
4.策划组织集团各种活动，负责网站管理和维护。
5.接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
福利待遇：
1、正式上岗前，公司提供最多40天的带薪培训；
2、转正后为其缴纳各类保险；
3.完善的员工教育培训及广阔的职业发展空间；
4、不定期的公司休闲活动；
