岗位职责

我们为您提供：           
1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；           
2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，10%-34%的佣金提成比例)；           
3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；           
4、上海及周边500个销售门店，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。           

薪酬福利：           
1、新人保底薪酬3100元/月，缴纳各类社会保险；           
2、提成最高达34%税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入8000-12000/月，上不封顶）；           
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）：           
4、员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；

相关经验、技能要求

任职要求：           
1、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；           
2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；           
3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；           
4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。           

另聘管理层：分行经理（薪水面议）           
要求：1、有业内管理经验，对普陀或静安板块熟悉。           
      2、在从业经历中有较为出色的成绩           
      3、无不良嗜好，抗压能力强           
另聘管理层：区域经理（薪水面议）           
1、有3年以上的业内管理经验，对板块熟悉。           
2、无不良嗜好，抗压能力强           
3、在从业经历中有较为出色的成绩           
4、有两名以上的分行经理       
 
 
 
 
 
 
 

 

联系方式/地图

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