岗位职责

实施公平公开公正的晋升制度，
一切根据能力来衡量，以季度作为考核周期，达到相应的晋升标准，次月给予晋升，晋升后可享有相对应的岗位待遇。the implementation of fair and open and fair promotion system‚ all based on the ability to measure‚ as a quarterly appraisal cycle‚ to achieve the appropriate promotion criteria‚ given month promotion after promotion entitled to the corresponding post treatment.

相关经验、技能要求

具有一定的销售工作经验，同时具备金融知识，协调沟通能力强，有强烈的挑战高薪的意愿。have some sales experience‚ along with the financial knowledge‚ coordination and *****munication ability‚ there is a strong willingness to challenge well-paid.

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