岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和 制度；
2、制定年度绩效目标及计划，进行部门内人员配置，绩效薪酬管理
3、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行指导、协调及督办，确保公司各项工 作的有效落实；
4、全面负责办公室的日常行政管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；

相关经验、技能要求

1、熟悉现代企业系统化运作和管理
2、具有较强的亲和力，优秀的沟通、组织协调管理能力
3、为人正直，热情有较强的责任感。
4、2年以上管理工作经验

联系方式/地图

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