岗位职责
岗位职责:
1、根据顾问的要求，设定寻访渠道和寻访目标公司；
2、了解聚焦行业总体行情，总结明晰目标公司组织架构，并不断通过各种途径搜寻人才；
3、电话沟通较合适的人选，依据公司要求撰写推荐报告，推荐候选人到客户公司面试，并将候选人信息录入系统；
4、在面试过程中，了解候选人的初复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
5、根据客户需要，提供候选人背景调查服务；
6、与入职的候选人保持粘性，与潜在候选人保持良好沟通。
7、负责市场的考察，开拓和维护，执行商务拓展计划；
8、与客户达成合作意向，签订服务合同，进行服务合同的前期筹备及项目实施等工作。
