岗位职责
一、货源计划预估，评审考核
1.根据业务部门提供的销售预估备货需求结合现有实际库存，历史销售数据，促销政策等参数做好预估备货的评审及修正工作并报备主管审核，向总公司提交和下达货源备货需求，确保货源合理满足业务市场需求；
2.负责公司存货周转率，abc类物资存销占比，内部调拨运输费用率等kpi指标的改善提升工作；
二、 货源跟进及协调
1.负责货源日常报货及货源的到货跟踪，确保货源到货进度的准时、合理；
2.负责分公司与外地分公司之间的货源调拨需求提报工作；
3.负责货源到货时与仓储组收货员工的提前沟通协调工作，确保货源到货量与仓储存放空间的匹配；
三、 跨部门沟通协调
1.负责回复物流内部或外部各相关单位对货源到货进度的咨询工作；
2.负责与总部相关人员进行沟通对接，对我司相关部门反馈的货源运输、到货等异常问题进行疏通；
3.负责工程砖和分销砖系统调拨转用指令的下单工作，追踪开票员完成系统调拨；
四、运输调度
1.负责对开票员开好的系统提单（包括销售单，样品单，非成品单等）进行调度规划，并安排第三方承运商进行提货和送货；
2.负责跟踪系统提货单及其他物流单据；
3.负责产品（包括销售，样品，非成品等）在运输途中的跟踪和协调，确保货物按要求及时配送到指定地点，并对业务部门提出的异常问题进行答复、协调和处理；
4.负责对日常运输费用数据做好统计工作，并按时与第三方承运商进行账单核对；
5.负责对第三方承运商进行管理和考核工作；
6.负责对公司物流成本费用率、送货及时率等kpi指标进行改善和提高；
