人事经理

1、负责草拟人力资源规划，并经批准后实施；
   2、负责人力资源支出预算编制，成本控制；
   3、负责各部门职责、权限划分原则和方法的拟定、批准和执行；
   4、负责拟定薪酬制度，并经批准后执行；
   5、负责劳动合同的审核、负责劳动公共关系的建立和维护；
   6、负责组织监督公司考核工作实施；
   7、负责审核员工培训计划；
   8、负责完成直接上级交办的其他工作。

薪酬范围：1800-3500元/月+奖金

1、具有同业经验或2年以上同岗位工作经验。
   2、本科以上学历。
   3、能够熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
   4、有热情，工作积极主动，责任心强。
   5、已婚或能够长期稳定工作者优先。