部门人事助理

1、了解掌握业务部门的用人需求； 2、负责侯选人的简历筛选、笔试、面试等工作； 3、能够开拓新的招聘渠道； 4、协助经理完善人才选拔与储备机制，建立后备人才库。 5、协助经理跟踪、收集行业相关的人力资源动态与相关数据

1、人力资源或相关专业专科及以上学历； 2、有计算机软件相关行业背景者优先； 3、具有良好的语言表达及沟通能力，对人有较强的洞察力和判断力，有较强的分析能力； 4、 性格踏实稳重，具有较好的敬业精神、团队精神和保密意识