人事主管

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，使之符合公司的发展需求，并监督执行；
2、负责招聘工作，岗位发布刷新，应聘人员的预约，接待及面试，员工入离职手续办理；
3、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；
4、对绩效考核结果进行汇总与统计；
5、负责员工劳动合同的统筹管理，协调劳资关系；
6、定期员工沟通，了解员工思想和工作情况。

1、大专以上学历‚人力资源管理、行政管理等相关专业，能够长期稳定工作优先考虑；
2、具有3-5年以上人力资源工作经验；
3、工作细致认真、有耐心，口头表达能力、亲和力、沟通领悟能力强；
4、有一定招聘工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
5、单休，介意者勿投递。