人力资源专员

1、公司人事和行政后勤管理，包括人事档案、社保公积金缴纳、组织员工体检等基础工作；
2、公司人员招聘和人才培养，完成各业务部门的人力需求，；
3、组织开展公司的薪酬福利管理及绩效管理工作；
4、配合集团总部、大区的管理，完成当地人事行政工作；
5、开展部门间的沟通与协调，做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系。

1、本科及以上学历，专业不限；

2、在人行岗位或其他业务线上有较好的工作实践；

3、持有c牌***优先，能适应出差优先。