人事行政经理

岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2、根据公司整体发展规划，制定完善公司各类管理制度，组织实施并监督检查执行情况；
3、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
6、负责公司资产、车辆、公章等统筹管理工作，建立良好的办公秩序，保证各部室工作正常高效运转；
7、优秀的活动组织能力和***写作能力，有较强的行政工作管理经验；
8、负责公司的整体企业文化建设；
9、完成上级交办的其他工作任务。

工作时间：8 30-12:00‚ 13:30-17:30‚ 周末双休

任职要求：
1、良好的工作责任心和主动性；
2、具有良好的沟通能力、团队领导力及协调能力，承压能力强。
任职资格:
3、学历统招本科及以上，3年及以上人力资源招聘、培训、行政类工作经验，工业制造业经验为佳；
4、了解人力资源各模块***工作，并具备招聘、培训模块的实操经验；
5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
6、具备熟练的excel公式应用、数据分析、文档及***t撰写能力；
7、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。