绩效考核专员

1、搜集各学部教师及各部门员工的绩效考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
2、做好新入职教职工试用期间的考核工作及教职工的学期考核，向hr总监汇报绩效考核工作进展情况；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立教职工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

1、本科及以上学历，人力资源管理或其他相关专业；
2、熟练运用office办公软件 ，用过相关人力资源管理软件者优先考虑；
3、熟悉人事的各项实务操作流程，熟悉国家相关劳动法律法规；
4、具有较强的沟通协调能力，有团队协作精神及良好的职业操守。