中支主任待遇面议
职位要求：招聘3 人 | 大专及以上 | 25 - 35 岁 | 二年以上 | 全职
职位类别：绩效考核经理/主管/专员
工作地点：南京
营业执照：已传真至本网站证实
中支主任
岗位职责、晋升机制：
1.发展空间大，晋升机制强
2.有良好的人际关系，有亲和力，有较好的语言表达能力
3.有2年以上销售管理、团队管理经验者优先。
待遇：责任底薪、管理津贴、佣金、年终分红、长期服务津贴、辅导奖、商业医疗保险。
相关经验、技能要求：
1.工作能认真负责，尽心尽力，有较强的集体荣誉感。
2.敬业，爱岗，有团队合作精神，有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通
联系方式
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
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