储备讲师

工作职责： 
1、负责管理培训，包括分析培训需求，设计培训课程，准备培训资料，组织培训实施； 
2、促进培训以开拓销售渠道，收集反馈信息； 
3、评估培训结果，确定有效的培训方针，改进培训方法； 
4、实施培训课程包括：销售技巧，产品培训以及销售管理； 
5、帮助销售培训经理制定培训政策，完善培训程序和地区培训框架。

1、热爱寿险事业，作风正派，严格自律； 
2、年龄20-30周岁，具有全日制大专毕业（含）以上学历； 
3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力； 
4、有良好的语言表达和文字组织能力； 
5、掌握电脑等办公自动化工具使用技能